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Trasferire il patrimonio

Trasferimento di redditi - IS

Per un dirigente o un azionista che struttura il proprio patrimonio tramite una società soggetta all'imposta sul reddito, la trasmissione può essere organizzata non solo attorno al capitale, ma anche attorno ai flussi regolari generati all'interno della holding. L'obiettivo è quello di costruire progressivamente un portafoglio in grado di produrre distribuzioni alla scadenza, che potranno poi essere conservate nella società o distribuite in base alla strategia patrimoniale scelta. Il Private Equity, radicato nell'economia reale e strutturato per annate, consente di organizzare questa logica di flussi trasferibili in un quadro disciplinato e istituzionale.
Contesto del cliente
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo:
Strutturare flussi trasferibili tramite una società soggetta all'imposta sul reddito delle società
Capitale disponibile:
≥ 300.000–400.000 €
Gli obiettivi
Costruire progressivamente un portafoglio di Private Equity in grado di generare, a maturità, distribuzioni regolari (al lordo, al netto dell'imposta sul reddito o al netto distribuibile secondo ipotesi), al fine di organizzare una trasmissione progressiva dei redditi tramite la società piuttosto che un trasferimento puntuale di capitale.

Re-Up tramite Odyssey

Il programma Re-Up tramite Odyssey grazie a un impegno costante su base annuale e a unaVintage strategiaVintage , la società sta gradualmente aumentando la propria esposizione nel settore del private equity.

Man mano che le prime annate entrano nella fase di distribuzione (spesso intorno al settimo anno), i flussi generati possono costituire una base di ricavi trasferibili, mantenendo al contempo la coerenza complessiva della strategia.

Architettura strategica

CostruzioneVintage

L'azienda si impegna ogni anno su diverse annate, in modo regolare e strutturato, al fine di livellare i cicli economici ed evitare una concentrazione su un unico punto di ingresso.

Sovrapposizione dei flussi

Il naturale scarto tra impegni e richieste di fondi consente di distribuire la mobilitazione della liquidità nei primi anni, ottimizzando la gestione finanziaria a livello aziendale.

Logica di distribuzione istituzionale

La sovrapposizione delle annate in fase di distribuzione consente, a maturità, di generare flussi regolari a livello della holding. Queste distribuzioni possono essere conservate in tesoreria, reinvestite o distribuite ai soci, favorendo una trasmissione progressiva e strutturata dei redditi.

Controllo tramite simulazione

La traiettoria può essere costruita a partire da:

  • Capitale disponibile
  • Capitale target a un determinato orizzonte temporale
  • Reddito previsto

Le proiezioni possono essere espresse in termini lordi, al netto dell'imposta sul reddito o al netto della distribuzione agli azionisti. Il modello distingue tra la performance a livello aziendale e l'impatto di una distribuzione.

Fiscalità: i guadagni realizzati sono inclusi nel reddito imponibile. Qualsiasi distribuzione può comportare un'imposizione fiscale aggiuntiva a livello personale.

I vantaggi per l'investitore

  • ‍Una trasmissione organizzata attraverso la struttura societaria: gestione dei flussi a livello di holding.
  • Maggiore chiarezza finanziaria: possibilità di elaborare proiezioni al lordo, al netto dell'imposta sul reddito o al netto distribuibile, a seconda dei parametri selezionati.
  • Una disciplina istituzionale: impegni regolari e diversificazione temporale per attenuare i cicli.
  • Flessibilità nella scelta tra reinvestimento, conservazione e distribuzione dei flussi.

L'illustrazione grafica o il risultato presentato non costituiscono un indicatore affidabile delle performance future. L'andamento dei valori può discostarsi da quanto riportato, sia al rialzo che al ribasso. I guadagni e le perdite possono superare gli importi indicati, rispettivamente, negli scenari più favorevoli e in quelli più sfavorevoli. Le performance passate non sono indicative delle performance future. La fiscalità applicabile dipende dalla vostra situazione individuale. Il programma Re-up non costituisce né un'offerta di sottoscrizione automatica, né un impegno contrattuale. La sottoscrizione annuale a una nuova Vintage gamma Odyssey interamente facoltativa e deve essere oggetto di una decisione di investimento distinta, basata sui documenti regolamentari del fondo in questione e sulla situazione individuale dell'investitore.

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I nostri casi d'uso

Puntare a un reddito da pensione per profili ad alto reddito
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Calcolare gli impegni sulla base di un reddito pensionistico target
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Creare capitale liquido - IS
Horizon
Da 10 a 20 anni.
Obiettivo
Elaborare una strategia di investimento con uscita graduale per ricostituire un capitale liquido
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Creare capitale liquido - IR
Horizon
Da 10 a 20 anni.
Obiettivo
Strutturare un percorso di investimento orientato alla liquidità alla scadenza prevista
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Puntare al reddito familiare - IR
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Definire un livello target di reddito familiare integrativo
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Preparare la pensione per i profili ad alto reddito
Horizon
Superiore a 10 anni
Obiettivo
Prepararsi con serenità alla pensione in un mondo in continua evoluzione
Capitale disponibile
≥ 300.000 € - 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Costruire un capitale PE - IS
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Cogliere le opportunità attraverso investimenti graduali nel private equity nel lungo periodo e nei vari cicli
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Trasferimento dei redditi – IR
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Organizzare flussi trasmissibili tra generazioni
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Puntare a un flusso pensionistico nell'ambito di una holding IS
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Stabilire gli impegni necessari per mantenere il tenore di vita durante la pensione
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Trasferire un patrimonio strutturato – IS
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Strutturare la trasmissione di un patrimonio tramite una holding soggetta all'imposta sul reddito delle società
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Creare un reddito supplementare – Imprenditore IS
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Strutturare flussi complementari tramite una società soggetta all'imposta sul reddito delle società
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Strutturare una protezione familiare – IR
Horizon
Da 10 a 20 anni.
Obiettivo
Creare una fonte di reddito sicura e duratura per la famiglia
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Trasferire un patrimonio strutturato – IR
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Preparare una cessione graduale di un patrimonio strutturato
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Puntare a un reddito supplementare – Imprenditore IS
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Calcolare la traiettoria partendo da un flusso di reddito supplementare previsto
Capitale disponibile
≥ 300k€ – 400k€ (a livello aziendale)
Vedi il caso d'uso
Costruire un capitale PE - IR
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Capitalizzare attraverso il reinvestimento graduale dei proventi nel lungo periodo strutturato
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Strutturare la propria pensione nell'ambito di una Holding IS
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Utilizzare la liquidità di una società patrimoniale in vista della pensione
Capitale disponibile
≥ 300.000 € – 400.000 €
Vedi il caso d'uso
Strutturare la pensione per profili ad alto reddito
Horizon
Da 10 a 20 anni
Obiettivo
Trasformare il capitale disponibile in una fonte di reddito futuro
Capitale disponibile
≥ 300.000 € - 400.000 €
Vedi il caso d'uso

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