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Avec plus de 16 400 employés répartis dans plus de 180 entreprises, Visma se distingue par sa structure décentralisée, favorisant l'innovation locale tout en bénéficiant de la force d'un groupe international. Le classement « Europe’s Best Employers 2025 », qui vient de récompenser Visma, est basé sur une enquête anonyme menée auprès de plus de 4 millions d’employés à travers l’Europe.
Orchestrée par Statista (plateforme allemande de données statistiques et d’intelligence économique qui agrège, analyse et visualise des millions de données issues de sources fiables dans plus de 150 pays) en partenariat avec le Financial Times, l’évaluation repose sur deux critères clés : la recommandation personnelle du lieu de travail par les employés actuels et la réputation de l’entreprise auprès de travailleurs externes du même secteur.
C’est l’approche particulière de l’entreprise norvégienne qui a été surlignée dans ce classement : elle permet à chaque entité de conserver son agilité entrepreneuriale tout en accédant à des ressources partagées, renforçant ainsi la capacité du groupe à répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
La stratégie de Visma repose également sur une croissance soutenue par des acquisitions ciblées. En intégrant des entreprises locales performantes, le groupe enrichit son portefeuille de solutions tout en préservant la proximité avec ses marchés. Cette méthode permet à Visma de servir plus de 2,1 millions de clients dans 33 pays.
L'engagement de Visma envers ses employés se reflète dans des indicateurs internes remarquables : un score eNPS (indicateur de satisfaction des employés) de 63, plaçant l'entreprise dans le top 5 % du secteur technologique européen, ainsi que des classements élevés en matière de diversité, d'inclusion, de leadership et de bien-être.
D’autres entreprises des Millésimes Altaroc sont présentes dans le classement, à l’instar d’Adevinta et de Grant Thornton.
