Pasito

Chaque année, lors des campagnes d'adhésion aux assurances santé ou aux plans d'épargne d'entreprise, des millions de salariés se retrouvent perdus face à une montagne de documents administratifs et de termes techniques. Par peur de se tromper, beaucoup choisissent des couvertures inadaptées. Cela engendre de mauvaises décisions financières pour les familles et un immense gaspillage pour les entreprises qui financent ces programmes.C'est pour résoudre ce problème que Pasito a été fondée à New York. L'entreprise a développé un assistant virtuel qui se comporte comme un véritable conseiller personnel. En analysant simplement la situation familiale, les habitudes de santé et les projets de chaque utilisateur, le logiciel traduit le jargon des contrats en recommandations ultra-personnalisées. Le salarié sait immédiatement quelle formule est la plus protectrice ou la plus économique pour lui.Du côté des départements des ressources humaines (RH), l'impact est immédiat. En automatisant les réponses aux centaines de questions récurrentes des équipes, Pasito libère un temps précieux pour les managers, réduit la charge mentale des salariés et garantit que les investissements de l'entreprise dans le bien-être de ses équipes sont enfin pleinement valorisés et compris.