Great Place to Work est la référence mondiale de l’expérience collaborateur, avec plus de 100 millions d’employés interrogés à travers le globe. Concrètement, la certification repose sur une grande enquête anonyme menée dans les pays où l’entreprise est implantée, évaluant le bien-être, la confiance envers le leadership et la qualité de l’expérience collaborateur.
Les retours recueillis pour IRIS témoignent d’un sentiment profond d’appartenance et d’inclusivité. Les employés y soulignent la solidité des initiatives autour de la diversité, l’énergie qui anime les communautés internes à l’échelle mondiale, ainsi que la possibilité de trouver un équilibre réel entre vie personnelle et vie professionnelle grâce à un management jugé à la fois bienveillant et exigeant.
Pour une entreprise en pleine expansion, cette reconnaissance est loin d’être anecdotique. Basée au Royaume-Uni, IRIS accompagne plus de 120 000 clients comme SONY ou Toshiba, qui s’appuient sur ses logiciels pour des opérations essentielles comme la comptabilité, les ressources humaines, la gestion de la paie ou encore la formation. Lorsqu’un chef d’entreprise se retrouve face à une urgence liée à la paie, ou qu’un établissement scolaire déploie une nouvelle plateforme pour ses équipes, il compte sur un accompagnement fiable, rapide et humain. C’est précisément dans ces moments décisifs que la qualité du service fait toute la différence. En cultivant un environnement de travail agréable et une culture d’entreprise forte, IRIS crée ainsi un véritable cercle vertueux. Des collaborateurs engagés, capables d’offrir un soutien attentif et efficace, qui renforcent à leur tour la confiance de clients toujours plus nombreux et consolident l’attractivité du groupe. Cette attractivité se répercute notamment sur l’emploi, avec 88% des candidats préférant postuler à une entreprise certifiée Great Place to Work.
« Nous sommes incroyablement fiers de recevoir cette reconnaissance au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Roumanie. Elle reflète la volonté de nos équipes, qui font d’IRIS un excellent lieu de travail chaque jour. Nous savons que des équipes engagées et soutenues offrent de meilleurs résultats à nos clients, qu’il s’agisse de résoudre un défi complexe, de répondre à une demande de support ou d’anticiper les besoins à venir », se félicite Stephanie Kelly, Chief People Officer chez IRIS.
Fondée en 1978, l’entreprise anglaise s’est progressivement imposée comme un acteur mondial des solutions logicielles de paie. Aujourd’hui, 1 Britannique sur 8 est payé chaque mois grâce aux logiciels d’IRIS.
