HiBob couronné meilleur logiciel RH en Australie

HiBob propose à des milliers de PME un logiciel pour les aider à gérer leurs employés au quotidien. Sa plateforme permet de centraliser les ressources humaines, avec le suivi des congés, la gestion des salaires, l’organisation de l’arrivée de nouveaux collaborateurs ou encore la mesure de l’engagement des équipes. Par exemple, un manager peut valider une demande de congés en quelques clics, un salarié consulter ses informations personnelles ou répondre à un sondage interne, et le département des ressources humaines analyser facilement des données.

Cette proposition de valeur lui vaut aujourd’hui le titre de meilleur logiciel RH en Australie. Le classement a été mené par TechGuide, site d’actualités consacré à la tech, lu chaque mois par plus de 100 000 personnes. Cette distinction, attribuée dans le cadre de la revue 2026 des principales plateformes RH pour les entreprises australiennes, met en avant la conception centrée sur l’humain de HiBob, ses analyses alimentées par l’IA et ses outils de conformité spécifiquement adaptés au marché australien.

TechGuide a évalué dix plateformes pour son classement 2026 et a distingué HiBob comme le meilleur choix pour les entreprises recherchant plus qu’une simple solution de conformité. Selon l’analyse, HiBob se démarque par sa capacité à regrouper en une seule plateforme la gestion de la performance, l’onboarding, la rémunération et l’analyse des effectifs, avec des insights générés par l’IA permettant aux responsables RH d’identifier des tendances tout en conservant une dimension humaine. Sur le plan réglementaire, la licorne intègre nativement les exigences du droit du travail australien, couvrant les conventions collectives et les accords d’entreprise. La plateforme propose également un environnement de test permettant de valider les règles et processus avant leur déploiement - une fonctionnalité particulièrement appréciée. Avec plus de 300 intégrations, notamment avec des prestataires de paie australiens, la solution s’agrège facilement aux outils déjà utilisés par les entreprises.

« L’Australie est l’un de nos marchés à la croissance la plus rapide, et son environnement réglementaire est particulièrement complexe », a déclaré Ronni Zehavi, cofondateur et CEO de HiBob. « Les conventions collectives et les accords d’entreprise nécessitent des logiciels capables de gérer ces exigences avec précision. Nous avons conçu notre plateforme pour répondre à ces enjeux sans compliquer le quotidien des utilisateurs, et cette reconnaissance de TechGuide est très importante pour nos équipes. »

Le moment de cette distinction est particulièrement significatif. À partir du 1er juillet 2026, les entreprises australiennes devront verser les cotisations de retraite à chaque cycle de paie, et non plus trimestriellement. Cette évolution réglementaire majeure accroît la pression sur les systèmes de paie. HiBob est conçu pour s’adapter à ce type de changements, avec des calculs en temps réel et des intégrations paie permettant aux entreprises de rester conformes sans difficulté.

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