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Licorne. Payfit s'associe à KPMG et lance une offre globale pour les PME

Publié le
6/12/2023
Modifié le
28/3/2024
0
minute(s)
Payfit annonce un partenariat avec KPMG pour automatiser la gestion des paies des TPE/PME. Cette offre inclut un accompagnement de conseillers KMPG sur diverses thématiques RH. En parallèle, la licorne met en place des instances syndicales, une pratique rare dans la French Tech. Une évolution vers un modèle plus mature et équilibré s'opère.
Par
Damien Hélène
Damien Hélène
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Les actualités sont riches pour Payfit en cette fin d’année !

La licorne française, présente dans le Millésime Altaroc Odyssey 2021, vient d’annoncer son partenariat avec KPMG pour proposer une offre commune à destination des dirigeants de TPE et PME. Ces derniers pourront, sur une même plateforme, automatiser la gestion des paies grâce à la technologie de Payfit, mais aussi profiter de l’accompagnement d’un conseiller KMPG sur des domaines allant de la politique salariale, à l’amélioration des processus de recrutement, en passant par la gestion de l’arrivée et départ des salariés, ou encore la politique interne de télétravail.

Cette nouvelle offre répond donc clairement aux besoins des départements RH. Ils étaient 73% à regretter manquer de temps pour accompagner les salariés, dans une étude menée en janvier 2023 par les Editions Tissot et Payfit.

Par ailleurs, la licorne, valorisée 2 milliards de dollars, vient de créer une vraie révolution dans la French Tech, en se dotant de trois organisations syndicales (CFDT, CGT et Printemps écologique). Peu d’entreprises françaises innovantes possèdent des structures syndicales. Payfit s’est donc dotée d’instances pour protéger ses salariés, ce qui s’inscrit dans une tendance générale des acteurs de la French Tech, qui consolident leur modèle de « start-up »  en recrutant des postes plus « traditionnels », comme les directeurs des affaires publics, et vont rechercher désormais la rentabilité et non une hyper-croissance à tout prix.

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