Fondato nel 1991 e con 6.800 dipendenti in tutto il mondo, Access Group è uno dei principali fornitori mondiali di software per le piccole e medie imprese.
Presente al Vintage Altaroc Odyssey , il gruppo, che conta 100.000 clienti, ha appena annunciato l'acquisizione di Diversely, un'azienda di Singapore all'avanguardia nell'innovazione che ha sviluppato una soluzione per le assunzioni inclusiva basata sulla potenza e sull'analisi dei dati.
Access Recruitment, una divisione di Access Group, che attualmente aiuta le agenzie di reclutamento a crescere con successo grazie al suo sistema operativo e alla tecnologia integrata di siti web, pagamenti e fatturazione, beneficerà direttamente di questa acquisizione.
La tecnologia sviluppata da Diversely consente alle società di reclutamento di eliminare i pregiudizi, con la conseguenza diretta di conquistare nuovi mercati, rimanere conformi e attrarre un maggior numero di candidati, differenziandosi dalla concorrenza.
Sostenere le agenzie di reclutamento per aumentare la diversità e l'inclusione
Le agenzie di reclutamento sono sottoposte a una crescente pressione da parte di clienti, candidati e governi affinché diano priorità a diversità, equità e inclusione. Le gare d'appalto per il reclutamento spesso richiedono l'impegno a un processo di reclutamento inclusivo e le agenzie devono dimostrare la diversità del loro pool di candidati nel tentativo di conquistare e mantenere i clienti.
Con l'introduzione della rendicontazione del divario retributivo di genere e la crescente tendenza alla trasparenza nei processi di reclutamento, i selezionatori devono disporre di processi di raccolta dati conformi e di dashboard che consentano loro di avere a portata di mano la visibilità degli indicatori di diversità e inclusione. Allo stesso tempo, i candidati vogliono processi di assunzione equi e trasparenti.
Il processo di candidatura e selezione dei candidati sarà trasformato grazie alla combinazione della piattaforma di reclutamento di Access, Volcanic e Diversely.
Per facilitare un processo di assunzione più equo, il design accessibile di Volcanic, le potenti funzionalità di ricerca del lavoro, di referenziazione e di gestione dei contenuti saranno potenziate dalla pluripremiata tecnologia di reclutamento inclusivo di Diversely, che consente alle agenzie di misurare, monitorare e migliorare la diversità. La piattaforma del sito web di reclutamento fornirà gli strumenti per attrarre i candidati e vagliare le candidature utilizzando un processo completamente inclusivo, e al tempo stesso fornirà un resoconto sulla diversità e l'inclusione.
Access Group sta crescendo in modo esponenziale, con l'89% dei suoi ricavi annuali ora ricorrenti (con un aumento del 21% tra il 2021 e il 2022). Il suo fatturato è aumentato del 43% nel 2022, raggiungendo i 685 milioni di sterline.
L'anno scorso, l'azienda ha acquisito Vincere e FastTrack360.
