Great Place to Work è il punto di riferimento mondiale per l'esperienza dei dipendenti, con oltre 100 milioni di dipendenti intervistati in tutto il mondo. In concreto, la certificazione si basa su un'ampia indagine anonima condotta nei paesi in cui l'azienda è presente, che valuta il benessere, la fiducia nella leadership e la qualità dell'esperienza dei dipendenti.
I feedback raccolti per IRIS testimoniano un profondo senso di appartenenza e inclusività. I dipendenti sottolineano la solidità delle iniziative incentrate sulla diversità, l'energia che anima le comunità interne a livello globale e la possibilità di trovare un vero equilibrio tra vita personale e professionale grazie a una gestione considerata allo stesso tempo benevola ed esigente.
Per un'azienda in piena espansione, questo riconoscimento è tutt'altro che aneddotico. Con sede nel Regno Unito, IRIS assiste oltre 120.000 clienti come SONY o Toshiba, che si affidano ai suoi software per operazioni essenziali come la contabilità, le risorse umane, la gestione delle retribuzioni o la formazione. Quando un imprenditore si trova ad affrontare un'emergenza legata alle buste paga o un istituto scolastico implementa una nuova piattaforma per i propri team, conta su un supporto affidabile, rapido e umano. È proprio in questi momenti decisivi che la qualità del servizio fa la differenza. Coltivando un ambiente di lavoro piacevole e una forte cultura aziendale, IRIS crea così un vero e proprio circolo virtuoso. Collaboratori impegnati, in grado di offrire un supporto attento ed efficace, che a loro volta rafforzano la fiducia di un numero sempre maggiore di clienti e consolidano l'attrattiva del gruppo. Questa attrattiva si riflette in particolare sull'occupazione, con l'88% dei candidati che preferisce candidarsi presso un'azienda certificata Great Place to Work.
«Siamo incredibilmente orgogliosi di ricevere questo riconoscimento nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Romania. Esso riflette la determinazione dei nostri team, che rendono IRIS un luogo di lavoro eccellente ogni giorno. Sappiamo che team impegnati e supportati offrono risultati migliori ai nostri clienti, che si tratti di risolvere una sfida complessa, rispondere a una richiesta di assistenza o anticipare le esigenze future", afferma Stephanie Kelly, Chief People Officer di IRIS.
Fondata nel 1978, l'azienda inglese si è progressivamente affermata come leader mondiale nelle soluzioni software per la gestione delle retribuzioni. Oggi, 1 britannico su 8 viene pagato ogni mese grazie ai software IRIS.
