L'impronta di carbonio delle aziende, la loro responsabilità ambientale e il rispetto dei diritti umani sul lavoro non sono più una questione secondaria, ma una vera e propria leva di performance e un criterio determinante in un mondo imprenditoriale sempre più competitivo e regolamentato. Ne è prova il recente traguardo raggiunto da EcoVadis, le cui certificazioni sono diventate un criterio di ricerca su Amazon Business. In questo contesto, il riconoscimento di EcoVadis da parte di Fast Company come una delle aziende più innovative al mondo illustra il ruolo crescente di queste soluzioni nella trasformazione delle pratiche nelle catene di approvvigionamento globali.
Fast Company è una testata statunitense di riferimento dedicata all’innovazione, al mondo degli affari e alle tecnologie. Ogni anno pubblica la classifica delle aziende più innovative al mondo, diventata un indicatore riconosciuto nell’ecosistema imprenditoriale. Quest'anno, EcoVadis è stata selezionata nella categoria "impatto sociale" per il suo lavoro volto a ripensare il modo in cui le aziende raccolgono, implementano su larga scala e utilizzano i dati relativi al lavoro e ai diritti umani all'interno delle catene di approvvigionamento, in particolare grazie alla sua soluzione Worker Voice. Le aziende sono oggi sottoposte a una pressione crescente per identificare e gestire i rischi legati ai diritti umani lungo tutta la loro catena del valore. Tuttavia, molte non hanno ancora una visione diretta delle reali condizioni di lavoro.
Gli approcci tradizionali, come gli audit sociali, spesso forniscono solo una visione puntuale e parziale, lasciando persistere dei punti ciechi. Questa necessità di informazioni affidabili a livello dei lavoratori è tanto più critica in quanto si stima che siano 28 milioni le persone che vivono in condizioni di lavoro forzato.
La soluzione Worker Voice di EcoVadis colma questa mancanza di visibilità offrendo ai lavoratori un modo semplice e anonimo per esprimersi in qualsiasi momento. Consente così di instaurare un dialogo aperto e continuo tra lavoratori, fornitori e aziende, aiutando le organizzazioni a individuare e gestire tempestivamente i rischi legati ai diritti umani, a soddisfare i requisiti di due diligence, a proteggere la propria reputazione e a costruire catene di approvvigionamento più solide e affidabili. Worker Voice è già utilizzata da centinaia di clienti di EcoVadis, consentendo loro di andare oltre la semplice conformità e di migliorare concretamente le condizioni di lavoro di circa 176 milioni di persone in tutto il mondo.
«La nostra visione è sempre stata quella di integrare la sostenibilità nel cuore delle decisioni quotidiane delle aziende», ha dichiarato Pierre-François Thaler, cofondatore e co-CEO di EcoVadis. «Ma non si può gestire ciò che non si vede. Per troppo tempo le aziende hanno avuto scarsa visibilità su ciò che accade realmente all’interno delle loro catene di approvvigionamento, con conseguenze concrete per le persone il cui lavoro fa funzionare l’economia mondiale. Questo riconoscimento sottolinea l’importanza di comprendere cosa succede realmente sul campo e di utilizzare queste informazioni per accelerare il progresso sociale.»
