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Due società di fondi Altaroc nominate tra i migliori datori di lavoro del 2025

Pubblicato su
24/01/2025
Modificato il
24/01/2025
0
minuti
Odyssey 2021
Esper
Entrambe presenti al Vintage FPCI Altaroc Odyssey , Esper e Open Farm hanno ricevuto rispettivamente i riconoscimenti «BestWorkplace» e «Great Place to Work». Al di là dei semplici marchi di qualità, questi riconoscimenti riflettono una cultura aziendale unica, un ambiente di lavoro stimolante e un’azienda che favorisce la crescita dei propri dipendenti parallelamente all’aumento del proprio fatturato.
Da
Antoine Orsoni
Antoine Orsoni
Due società di fondi Altaroc nominate tra i migliori datori di lavoro del 2025
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Esper fornisce una piattaforma cloud completa che consente alle aziende di gestire e distribuire facilmente i dispositivi Android su larga scala. L'azienda, con sede a Seattle, è stata appena nominata dalla rivista Inc. (una pubblicazione economica statunitense specializzata in aziende a forte crescita) uno dei "Migliori ambienti di lavoro del 2025". Il premio riconosce sia la sua rapida crescita che la forza della sua cultura aziendale. La classifica si basa su un sondaggio diretto tra i dipendenti, combinato con un'analisi delle pratiche HR, e mette in evidenza gli ambienti di lavoro più stimolanti e inclusivi degli Stati Uniti. Inoltre, Esper è cresciuta del 1.203% in tre anni ed è stata inserita nella classifica Inc. 5000 della rivista Inc. delle aziende private più performanti degli Stati Uniti. Questi riconoscimenti evidenziano un'azienda apprezzata dai suoi dipendenti, riconosciuta come uno dei migliori posti di lavoro e che continua a crescere a un ritmo incredibile.

Open Farm, da parte sua, è stata riconosciuta come uno dei "Best Workplaces in Retail & Hospitality" da Great Place to Work. Questo riconoscimento premia i luoghi in cui il benessere dei team e l'eccellenza nel servizio al cliente sono valori cardine. Da 11 anni, l'azienda canadese reinventa l'alimentazione animale con ricette etiche e di qualità. Il marchio Best Workplaces viene assegnato a seguito di un rigoroso sondaggio condotto tra i dipendenti, che copre criteri quali la fiducia, il supporto, l'inclusione e l'orgoglio, e convalidato da analisti indipendenti di Great Place to Work.

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