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Visma: 3° trimestre 2024 caratterizzato da una serie di acquisizioni

Pubblicato su
24/01/2025
Modificato il
24/01/2025
0
minuti
Odyssey 2021
Visma
Il terzo trimestre del 2024 segna una nuova tappa per Visma, con l'acquisizione di 6 nuove aziende. Questa espansione riflette l'ambizione dell'azienda di rafforzare la propria presenza in Europa e in America Latina, ampliando al contempo il proprio portafoglio di soluzioni innovative.
Da
Charles Pinsolle
Charles Pinsolle
Visma: 3° trimestre 2024 caratterizzato da una serie di acquisizioni
Questo articolo è stato tradotto automaticamente. Si prega di scusare eventuali imprecisioni o errori di traduzione.
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Un rafforzamento strategico del portafoglio Visma

Presente nelle annate Altaroc Odyssey 2022, Odyssey 2023 e Altalife 2023, Visma ha recentemente annunciato l'acquisizione di sei nuove aziende nel terzo trimestre del 2024.

QuarksUp (Francia)

Una delle acquisizioni più rilevanti è stata quella di QuarksUp, che sta trasformando la gestione delle risorse umane in Francia. Il suo software modulare consente alle aziende di digitalizzare l'intero percorso professionale dei dipendenti, dal reclutamento alla gestione e all'integrazione dei talenti. Con 500.000 dipendenti gestiti in 500 aziende, QuarksUp si sta affermando come un attore chiave nel mercato francese delle risorse umane.

Soluzioni di percorso (Germania)

In Germania, Pathway Solutions si unisce a Visma. L'azienda, fondata nel 2018, offre una piattaforma cloud che semplifica i processi finanziari delle imprese di e-commerce collegando automaticamente transazioni e fatture. Leader nell'automazione contabile per Shopify e Stripe, Pathway Solutions si posiziona come pilastro dell'innovazione nel settore.

Rex+ (Cile)

L'acquisizione di Rex+, una piattaforma cilena di gestione delle risorse umane, illustra l'impegno di Visma in America Latina. Rex+ offre soluzioni flessibili per la gestione delle paghe e della forza lavoro, aiutando migliaia di aziende a ottimizzare le loro operazioni HR. Questa integrazione rafforza la strategia di Visma in un mercato in rapida crescita.

Hix (Paesi Bassi)

Prendendo sotto la propria ala Hix, ex SecureLogin, Visma rafforza la propria offerta per i commercialisti. La piattaforma personalizzabile di Hix automatizza le attività ripetitive, consentendo ai contabili di concentrarsi su incarichi a maggior valore aggiunto. Con oltre 1.200 integrazioni di strumenti contabili, Hix è una risorsa importante per Visma in Europa.

Primo novembre (Danimarca)

Anche November First, che consente alle aziende di pagare le fatture dei fornitori attraverso una piattaforma sicura, si unisce al gruppo. Questa soluzione, adottata da oltre 1.000 aziende danesi, ha già dimostrato la sua efficacia grazie alla collaborazione con e-conomic per la soluzione Smart Pay. L'acquisizione di November First da parte di Visma promette di creare sinergie a vantaggio dei clienti di entrambe le società.

Dottie HR (Norvegia)

Infine, anche Dottie HR, una soluzione norvegese per la gestione delle risorse umane, è ora di proprietà di Visma. Con un controllo totale sulla pianificazione dei congedi e sull'inserimento dei dipendenti, Dottie HR è un'aggiunta strategica al portafoglio di Visma, volta a rafforzare l'innovazione nella gestione delle risorse umane.

In totale, Visma ha già effettuato 190 acquisizioni, posizionando l'azienda norvegese come un attore chiave nel campo delle soluzioni SaaS per la contabilità, la gestione delle risorse umane e l'e-commerce. Con una presenza crescente in Europa e in America Latina, Visma continua a dimostrare la sua capacità di adattarsi alle mutevoli esigenze del mercato e di innovare le proprie offerte. Questo trimestre promette nuove ed entusiasmanti prospettive per l'azienda e per i suoi clienti.

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