Ulula, fondata nel 2015 da Antoine Heuty, ha sviluppato tecnologie per la raccolta di dati direttamente dai lavoratori in settori come l'agricoltura, l'energia e l'industria mineraria. Grazie a questa acquisizione, EcoVadis sarà ora in grado di offrire informazioni più accurate e affidabili sulle pratiche di lavoro all'interno delle aziende, rafforzando le proprie soluzioni di valutazione.
La necessità di questo passo avanti è sottolineata dalle statistiche dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, che rivelano che il 63% dei 28 milioni di persone in situazione di lavoro forzato è impiegato nel settore privato. La nuova legislazione, come la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDD), impone obblighi rigorosi di trasparenza e rendicontazione.
Pierre-François Thaler, co-fondatore e co-CEO di EcoVadis, ha dichiarato: "Questa acquisizione ci permette di rafforzare i nostri sforzi in termini di vigilanza e rendicontazione dei rischi legati ai diritti umani e alle condizioni di lavoro. Ci impegniamo a fornire ai nostri clienti dati affidabili direttamente dal campo".
L'integrazione della tecnologia Ulula consentirà inoltre di effettuare sondaggi regolari e campionamenti su larga scala, garantendo al contempo la riservatezza degli utenti grazie a un sistema di reclami anonimi. Questo approccio innovativo offre una soluzione accessibile da qualsiasi dispositivo e in 114 lingue.
Antoine Heuty ha aggiunto: "Unire le forze ci permetterà di accelerare l'impatto positivo su una scala senza precedenti. Insieme, possiamo affrontare meglio le sfide dei diritti umani nelle catene di fornitura globali".
Con questa acquisizione, EcoVadis si posiziona come attore chiave nell'aiutare le aziende a rispettare le nuove normative e a promuovere pratiche di lavoro eque e responsabili in tutto il mondo.
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