Cette distinction met en lumière sa capacité à conjuguer performance économique, innovation technologique et valeurs humaines. Dès sa prise de fonction en 2020, Merete Hverven a insufflé une dynamique nouvelle chez Visma. Le géant norvégien réalise désormais 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel récurrent au premier semestre 2025, en hausse de 12 % par rapport à l’année précédente. Mais ce succès financier n’est pas le seul facteur à expliquer cette reconnaissance : le jury de l’EBM a également salué Merete Hverven pour son approche managériale « qui allie innovation, excellence opérationnelle et valeurs humaines », notamment diversité, inclusion et durabilité. Visma compte aujourd’hui 17 500 employés dans plus de vingt pays, plus de 2 millions de clients, et fait partie des meilleurs employeurs d’Europe selon le Financial Times.
Ce prix est la preuve que, derrière la croissance, Merete Hverven a su faire de Visma une entreprise capable d’apporter des solutions technologiques critiques dans des marchés en besoin : automatisation de la paie, gestion comptable, conformité, cloud, SaaS, autant de leviers qui permettent aux organisations de gagner en efficacité, en sécurité et en agilité tout en libérant du temps pour se concentrer sur l’essentiel. L’entreprise a notamment multiplié les rachats dans des marchés largement sous alimentés en solutions cloud, comme en Amérique latine et en Europe centrale. Sur le plan sociétal, Merete Hverven a également mis l’accent sur l’inclusivité. Visma a publié une stratégie formelle de diversité et d’inclusion qui rappelle que ces aspects ne concernent pas seulement le genre ou l’origine, mais aussi l’âge, les expériences de vie, les champs d’études, les capacités physiques et mentales. L’objectif est de faire en sorte que chacun se sente valorisé et puisse contribuer pleinement à la croissance de Visma, le « 6e enfant » de Merete Hverven.
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