Diese Auszeichnung hebt seine Fähigkeit hervor, wirtschaftliche Leistung, technologische Innovation und menschliche Werte miteinander zu verbinden. Seit ihrem Amtsantritt im Jahr 2020 hat Merete Hverven Visma eine neue Dynamik verliehen. Der norwegische Riese erzielt nun im ersten Halbjahr 2025 einen wiederkehrenden Jahresumsatz von 2,8 Milliarden Euro, was einem Anstieg von 12 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Doch der finanzielle Erfolg ist nicht der einzige Grund für diese Anerkennung: Die EBM-Jury lobte Merete Hverven auch für ihren Managementansatz , "der Innovation, operative Exzellenz und menschliche Werte vereint", insbesondere Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit. Visma hat heute 17.500 Mitarbeiter in über 20 Ländern, über 2 Millionen Kunden und gehört laut Financial Times zu den besten Arbeitgebern Europas.
Diese Auszeichnung ist der Beweis dafür, dass Merete Hverven Visma hinter dem Wachstum zu einem Unternehmen gemacht hat, das in der Lage ist, kritische Technologielösungen in bedürftigen Märkten anzubieten: Automatisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung, Compliance, Cloud, SaaS - alles Hebel, die es Organisationen ermöglichen, effizienter, sicherer und agiler zu werden und gleichzeitig Zeit für das Wesentliche freizusetzen. Das Unternehmen hat insbesondere in Märkten, die weitgehend unterversorgt sind mit Cloud-Lösungen, wie in Lateinamerika und Mitteleuropa, vermehrt Übernahmen getätigt. Auch in gesellschaftlicher Hinsicht legte Merete Hverven großen Wert auf Inklusivität. Visma hat eine formelle Strategie für Vielfalt und Inklusion veröffentlicht, die daran erinnert, dass diese Aspekte nicht nur das Geschlecht oder die Herkunft betreffen, sondern auch das Alter, die Lebenserfahrungen, die Lernfelder, die körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Ziel ist es, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt und voll zum Wachstum von Visma, dem " 6. Kind " von Merete Hverven.
