Leapsome

Leapsome è stata fondata da Jenny von Podewils e Kajetan von Armansperg.

Assistendo ai dolori della crescita aziendale, si sono resi conto di quanto siano cruciali i processi HR per lo sviluppo del business. Infatti, il coinvolgimento può portare a un aumento del 23% della redditività, a una riduzione dell'81% dell'assenteismo, a un aumento del 66% del benessere e a una riduzione del turnover del personale.

Leapsome offre una piattaforma facile da usare che consente ai manager e ai team delle risorse umane di supportare meglio i propri dipendenti.

La piattaforma consente di monitorare gli obiettivi e le prestazioni dei dipendenti, oltre a fornire un feedback per garantire che le aspettative di tutti siano coerenti. Inoltre, consente ai dipendenti di ottenere prospettive diverse sulle loro prestazioni e di comprendere le loro aree di miglioramento, dando loro accesso a contenuti di apprendimento personalizzati e a raccomandazioni basate sulle loro esigenze individuali.

Gli amministratori delegati e i team delle risorse umane di oltre cento aziende, tra cui Spotify e Monday, scelgono Leapsome per migliorare i processi di gestione delle persone.