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Einhorn. Payfit schließt sich mit KPMG zusammen und startet ein umfassendes Angebot für KMUs

Veröffentlicht am
2023
Geändert am
2026
0
Minute(n)
Odyssey 2021
Mitarbeiter diskutieren in einem Open Space
Payfit kündigt eine Partnerschaft mit KPMG an, um die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen von Kleinst- und Kleinunternehmen zu automatisieren. Dieses Angebot beinhaltet eine Begleitung durch KMPG-Berater zu verschiedenen HR-Themen. Parallel dazu richtet das Einhorn gewerkschaftliche Instanzen ein, eine seltene Praxis in der French Tech. Es findet eine Entwicklung hin zu einem reiferen und ausgewogeneren Modell statt.
Von
Damien Helene
Damien Helene
Einhorn. Payfit schließt sich mit KPMG zusammen und startet ein umfassendes Angebot für KMUs
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Zum Jahresende gibt es für Payfit viele Neuigkeiten!

Das französische Einhorn, das im Jahrgang Altaroc Odyssey 2021 vertreten ist, hat gerade seine Partnerschaft mit KPMG bekannt gegeben, um ein gemeinsames Angebot für die Leiter von Kleinstunternehmen und KMU anzubieten. Diese können auf einer einzigen Plattform die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Hilfe der Payfit-Technologie automatisieren, aber auch von der Unterstützung eines KMPG-Beraters in Bereichen profitieren, die von der Lohnpolitik bis zur Verbesserung der Einstellungsprozesse reichen, über die Verwaltung der Ankunft und Abreise von Mitarbeitern bis hin zur internen Politik der Telearbeit.

Dieses neue Angebot entspricht also eindeutig den Bedürfnissen der Personalabteilungen. In einer im Januar 2023 von Editions Tissot und Payfit durchgeführten Studie bedauerten 73 % der Befragten, dass sie nicht genügend Zeit hätten, um ihre Mitarbeiter zu begleiten.

Außerdem hat das Einhorn, das mit 2 Milliarden Dollar bewertet wird, gerade eine echte Revolution im French Tech ausgelöst, indem es sich drei Gewerkschaftsorganisationen(CFDT, CGT und Printemps écologique) zugelegt hat. Nur wenige innovative französische Unternehmen verfügen über gewerkschaftliche Strukturen. Payfit hat sich also mit Instanzen zum Schutz seiner Arbeitnehmer ausgestattet, was einem allgemeinen Trend der Akteure der French Tech entspricht, die ihr " Start-up "-Modell konsolidieren, indem sie " traditionellere " Positionen wie Direktoren für öffentliche Angelegenheiten besetzen, und von nun an nach Rentabilität und nicht nach Hyperwachstum um jeden Preis streben werden.

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