Great Place to Work ist die weltweite Referenz für Mitarbeitererfahrung, mit mehr als 100 Millionen befragten Mitarbeitern weltweit. Konkret basiert die Zertifizierung auf einer groß angelegten anonymen Umfrage, die in den Ländern durchgeführt wird, in denen das Unternehmen vertreten ist, und in der das Wohlbefinden, das Vertrauen in die Führungskräfte und die Qualität der Mitarbeitererfahrung bewertet werden.
Die Rückmeldungen zu IRIS zeugen von einem starken Gefühl der Zugehörigkeit und Inklusivität. Die Mitarbeiter heben die soliden Initiativen im Bereich Diversität, die Energie, die die internen Gemeinschaften weltweit antreibt, sowie die Möglichkeit hervor, dank eines als wohlwollend und anspruchsvoll gleichermaßen empfundenen Managements eine echte Work-Life-Balance zu finden.
Für ein schnell wachsendes Unternehmen ist diese Anerkennung alles andere als nebensächlich. Das in Großbritannien ansässige Unternehmen IRIS betreut mehr als 120.000 Kunden wie SONY oder Toshiba, die sich bei wichtigen Vorgängen wie Buchhaltung, Personalwesen, Lohnabrechnung oder Schulungen auf seine Software verlassen. Wenn ein Unternehmensleiter mit einem dringenden Problem im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung konfrontiert ist oder eine Bildungseinrichtung eine neue Plattform für ihre Teams einführt, zählt er auf zuverlässige, schnelle und menschliche Unterstützung. Genau in diesen entscheidenden Momenten macht die Qualität des Service den Unterschied. Durch die Pflege eines angenehmen Arbeitsumfelds und einer starken Unternehmenskultur schafft IRIS einen echten positiven Kreislauf. Engagierte Mitarbeiter, die aufmerksame und effiziente Unterstützung bieten, stärken ihrerseits das Vertrauen einer immer größer werdenden Kundschaft und festigen die Attraktivität der Gruppe. Diese Attraktivität wirkt sich insbesondere auf die Beschäftigung aus, da 88 % der Bewerber es vorziehen, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, das als „Great Place to Work” zertifiziert ist.
„Wir sind unglaublich stolz darauf, diese Auszeichnung in Großbritannien, den Vereinigten Staaten und Rumänien erhalten zu haben. Sie spiegelt das Engagement unserer Teams wider, die IRIS jeden Tag zu einem hervorragenden Arbeitsplatz machen. Wir wissen, dass engagierte und unterstützte Teams unseren Kunden bessere Ergebnisse liefern, sei es bei der Lösung einer komplexen Herausforderung, der Beantwortung einer Supportanfrage oder der Vorwegnahme zukünftiger Bedürfnisse“, freut sich Stephanie Kelly, Chief People Officer bei IRIS.
Das 1978 gegründete englische Unternehmen hat sich nach und nach als globaler Anbieter von Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung etabliert. Heute wird jeder achte Brite dank der Software von IRIS jeden Monat bezahlt.
