Die 1991 gegründete Access Group mit weltweit 6800 Mitarbeitern ist einer der weltweit führenden Anbieter von Software für kleine und mittlere Unternehmen.
Die Gruppe, die im Altaroc Odyssey 2022 Jahrgang vertreten ist und 100.000 Kunden hat, hat gerade die Übernahme von Diversely bekannt gegeben. Diversely ist ein führendes Innovationsunternehmen aus Singapur, das eine inklusive Rekrutierungslösung auf der Grundlage von Datenstärke und -analyse entwickelt hat.
Es ist Access Recruitment, eine Abteilung der Access Group, die derzeit Personalvermittlern mit ihrem Betriebssystem und ihrer integrierten Website-, Zahlungs- und Abrechnungstechnologie dabei hilft, erfolgreich zu wachsen, die direkt von dieser Übernahme profitieren wird.
Die von Diversely entwickelte Technologie ermöglicht es Personaldienstleistern, Vorurteile abzubauen, was direkt dazu führt, dass sie neue Märkte erschließen, die Vorschriften einhalten und mehr Bewerber anziehen können, während sie sich von ihren Konkurrenten unterscheiden.
Begleitung von Personalvermittlern zur Steigerung von Vielfalt und Integration
Personalvermittlungsagenturen stehen zunehmend unter dem Druck von Kunden, Bewerbern und Regierungen, Vielfalt, Fairness und Inklusion zu priorisieren. In Stellenausschreibungen werden häufig Verpflichtungen zur Durchführung eines inklusiven Einstellungsprozesses gefordert, und die Agenturen müssen in ihrem Bestreben, Kunden zu gewinnen und zu halten, die Vielfalt ihres Bewerberpools demonstrieren.
Mit der Einführung von Berichten über das geschlechtsspezifische Lohngefälle und einem zunehmenden Trend zu mehr Transparenz bei Einstellungsprozessen benötigen Personalverantwortliche konforme Datenerhebungsprozesse und Dashboards, mit denen sie ihre Diversitäts- und Integrationsindikatoren auf einen Blick erfassen können. Gleichzeitig wünschen sich Bewerber faire und transparente Einstellungsverfahren.
Der Bewerbungs- und Auswahlprozess für Bewerber wird durch die Kombination von Access' Rekrutierungsplattform Volcanic und Diversely umgestaltet.
Um einen gerechteren Einstellungsprozess zu erleichtern, werden das zugängliche Design von Volcanic, seine leistungsstarken Funktionen für die Stellensuche, die Suchmaschinenoptimierung und das Inhaltsmanagement durch die preisgekrönte inklusive Rekrutierungstechnologie von Diversely verstärkt, die es Agenturen ermöglicht, die Vielfalt zu messen, zu verfolgen und zu verbessern. Die Plattform der Recruiting-Website wird die notwendigen Tools bieten, um Bewerber anzuziehen und eine Vorauswahl von Bewerbungen mithilfe eines vollständig inklusiven Prozesses zu treffen, während gleichzeitig Berichte über Vielfalt und Inklusion erstellt werden.
Die Access Group wächst exponentiell: 89% ihres Jahresumsatzes sind mittlerweile wiederkehrend (Anstieg um 21% zwischen 2021 und 2022). Ihr Umsatz stieg bis 2022 um 43% auf 685 Mio. £.
Das Unternehmen hatte bereits im vergangenen Jahr die Übernahme von Vincere und FastTrack360 vollzogen.
