HiBob zur besten HR-Software Australiens gekürt

HiBob bietet Tausenden von KMU eine Software an , die sie bei der täglichen Personalverwaltung unterstützt. Die Plattform ermöglicht eine zentrale Verwaltung der Personalangelegenheiten, einschließlich Urlaubsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie der Messung des Engagements der Teams. So kann beispielsweise ein Manager mit wenigen Klicks einen Urlaubsantrag genehmigen, ein Mitarbeiter seine persönlichen Daten einsehen oder an einer internen Umfrage teilnehmen, und die Personalabteilung kann Daten ganz einfach auswerten.

Dank dieses Wertversprechens gilt sie heute als die beste HR-Software in Australien. Das Ranking wurde von TechGuide durchgeführt, einer auf Technologie spezialisierten Nachrichtenseite, die jeden Monat von mehr als 100.000 Menschen gelesen wird. Diese Auszeichnung, die im Rahmen der 2026-Ausgabe der wichtigsten HR-Plattformen für australische Unternehmen vergeben wurde, hebt das menschenzentrierte Design von HiBob, seine KI-gestützten Analysen und seine speziell auf den australischen Markt zugeschnittenen Compliance-Tools hervor.

TechGuide hat für sein Ranking 2026 zehn Plattformen bewertet und HiBob als beste Wahl für Unternehmen ausgezeichnet, die mehr als nur eine Compliance-Lösung suchen. Der Analyse zufolge zeichnet sich HiBob durch seine Fähigkeit aus, Leistungsmanagement, Onboarding, Vergütung und Personalanalyse auf einer einzigen Plattform zu vereinen, wobei KI-gestützte Erkenntnisse es HR-Verantwortlichen ermöglichen, Trends zu erkennen und gleichzeitig die menschliche Komponente zu bewahren. In regulatorischer Hinsicht integriert das Einhorn die Anforderungen des australischen Arbeitsrechts nativ und deckt damit Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen ab. Die Plattform bietet zudem eine Testumgebung, in der Regeln und Prozesse vor ihrer Einführung validiert werden können – eine besonders geschätzte Funktion. Mit über 300 Integrationen, insbesondere mit australischen Lohnbuchhaltungsanbietern, lässt sich die Lösung problemlos in die bereits von den Unternehmen genutzten Tools einbinden.

„Australien ist einer unserer am schnellsten wachsenden Märkte, und das regulatorische Umfeld dort ist besonders komplex“, erklärte Ronni Zehavi, Mitbegründer und CEO von HiBob. „Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen erfordern Software, die diese Anforderungen präzise abwickeln kann. Wir haben unsere Plattform so konzipiert, dass sie diese Herausforderungen bewältigt, ohne den Arbeitsalltag der Nutzer zu erschweren, und diese Anerkennung durch TechGuide ist für unsere Teams sehr wichtig.“

Der Zeitpunkt dieser Auszeichnung ist besonders bedeutsam. Ab dem 1. Juli 2026 müssen australische Unternehmen die Rentenbeiträge bei jeder Gehaltsabrechnung und nicht mehr vierteljährlich abführen. Diese bedeutende regulatorische Änderung erhöht den Druck auf die Gehaltsabrechnungssysteme. HiBob ist darauf ausgelegt, sich an solche Änderungen anzupassen, mit Echtzeitberechnungen und Gehaltsabrechnungsintegrationen, die es Unternehmen ermöglichen, problemlos die Vorschriften einzuhalten.

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