Die CO₂-Bilanz von Unternehmen, ihre Umweltverantwortung und die Achtung der Menschenrechte am Arbeitsplatz sind längst kein Nebenthema mehr, sondern ein echter Leistungshebel und ein entscheidendes Kriterium in einer zunehmend wettbewerbsorientierten und regulierten Geschäftswelt. Dies zeigt der jüngste Meilenstein von EcoVadis, dessen Zertifizierungen nun zu einem Suchkriterium bei Amazon Business geworden sind. Vor diesem Hintergrund verdeutlicht die Auszeichnung von EcoVadis durch Fast Company als eines der innovativsten Unternehmen der Welt die wachsende Bedeutung dieser Lösungen für den Wandel der Praktiken in globalen Lieferketten.
Fast Company ist ein führendes US-amerikanisches Medienunternehmen, das sich den Themen Innovation, Wirtschaft und Technologie widmet. Jedes Jahr veröffentlicht es das Ranking der innovativsten Unternehmen der Welt, das sich zu einem anerkannten Barometer im unternehmerischen Ökosystem entwickelt hat. In diesem Jahr wurde EcoVadis in der Kategorie „Soziale Auswirkungen“ für seine Arbeit ausgewählt, mit der das Unternehmen die Art und Weise neu definiert, wie Unternehmen Daten zu Arbeits- und Menschenrechtsfragen innerhalb ihrer Lieferketten erheben, in großem Maßstab einsetzen und nutzen – insbesondere dank seiner Lösung „Worker Voice“. Unternehmen stehen heute unter zunehmendem Druck, Menschenrechtsrisiken entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette zu identifizieren und anzugehen. Dennoch fehlt vielen noch immer der direkte Einblick in die tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Herkömmliche Ansätze wie Sozialaudits liefern oft nur einen punktuellen und unvollständigen Überblick, sodass weiterhin blinde Flecken bestehen bleiben. Dieser Bedarf an verlässlichen Informationen auf Arbeitnehmerebene ist umso dringlicher, als schätzungsweise 28 Millionen Menschen unter Zwangsarbeitsbedingungen leben.
Die Lösung „Worker Voice“ von EcoVadis behebt diesen Mangel an Transparenz, indem sie den Arbeitnehmern eine einfache und anonyme Möglichkeit bietet, sich jederzeit zu äußern. So ermöglicht sie einen offenen und kontinuierlichen Dialog zwischen Arbeitnehmern, Lieferanten und Unternehmen und hilft Organisationen dabei, Risiken im Zusammenhang mit Menschenrechten früher zu erkennen und zu bewältigen, Sorgfaltspflichten zu erfüllen, ihren Ruf zu schützen und solidere und vertrauenswürdigere Lieferketten aufzubauen. Worker Voice wird bereits von Hunderten von EcoVadis-Kunden genutzt und ermöglicht es ihnen, über die reine Einhaltung von Vorschriften hinauszugehen und die Arbeitsbedingungen von rund 176 Millionen Menschen weltweit konkret zu verbessern.
„Unsere Vision war es schon immer, Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt der täglichen Unternehmensentscheidungen zu stellen“, erklärte Pierre-François Thaler, Mitbegründer und Co-CEO von EcoVadis. „Aber man kann nicht managen, was man nicht sieht. Viel zu lange fehlte es Unternehmen an Transparenz darüber, was tatsächlich in ihren Lieferketten vor sich geht, mit konkreten Folgen für die Menschen, deren Arbeit die Weltwirtschaft am Laufen hält. Diese Auszeichnung unterstreicht, wie wichtig es ist, zu verstehen, was vor Ort wirklich geschieht, und diese Informationen zu nutzen, um den sozialen Fortschritt zu beschleunigen.“
