Leapsome

Leapsome a été fondée par Jenny von Podewils et Kajetan von Armansperg.

Témoins des difficultés de croissance des entreprises, ils ont pris conscience à quel point de bons processus RH sont cruciaux pour le développement des entreprises. En effet, l’engagement peut se traduire par une augmentation de 23% de la rentabilité, une diminution de 81% de l'absentéisme, une augmentation de 66% du bien-être et une réduction du taux de rotation du personnel.

Leapsome propose ainsi une plateforme simple d’utilisation qui permet aux managers et aux équipes RH de mieux accompagner les employés.

La plateforme permet de suivre les objectifs et les performances des collaborateurs, mais aussi de réaliser des feedbacks afin d’avoir une cohérence entre les attentes de chacun. En outre, elle permet aux employés d'obtenir des perspectives diverses sur leurs performances et de comprendre leurs axes d’amélioration en leur donnant accès à du contenu d'apprentissage personnalisé et des recommandations basées sur leurs besoins individuels.

Les PDG et les équipes RH de plus d’une centaine d’entreprises parmi lesquelles Spotify ou Monday choisissent de ce fait Leapsome pour améliorer leurs processus de gestion du personnel.