Leapsome

Leapsome wurde von Jenny von Podewils und Kajetan von Armansperg gegründet.

Als Zeugen der Wachstumsschwierigkeiten von Unternehmen wurde ihnen bewusst, wie entscheidend gute HR-Prozesse für die Entwicklung von Unternehmen sind. Tatsächlich kann Engagement dazu führen, dass die Rentabilität um 23 % steigt, der Krankenstand um 81 % sinkt, das Wohlbefinden um 66 % steigt und die Personalfluktuation sinkt.

Leapsome bietet somit eine einfach zu bedienende Plattform, die es Managern und Personalabteilungen ermöglicht, die Mitarbeiter besser zu unterstützen.

Die Plattform ermöglicht es, die Ziele und Leistungen der Mitarbeiter zu verfolgen, aber auch Feedback zu geben, um eine Übereinstimmung zwischen den Erwartungen aller Beteiligten zu erreichen. Darüber hinaus ermöglicht sie den Mitarbeitern, verschiedene Perspektiven auf ihre Leistungen zu erhalten und ihre Verbesserungsmöglichkeiten zu verstehen, indem sie ihnen Zugang zu personalisierten Lerninhalten und Empfehlungen auf der Grundlage ihrer individuellen Bedürfnisse bietet.

CEOs und Personalabteilungen von über 100 Unternehmen, darunter Spotify und Monday, wählen Leapsome, um ihre Personalprozesse zu verbessern.